Depuis plus de 6 ans, @Julien Blot, Directeur des établissements de Cunlhat (personnes âgées et handicapées) a confié plusieurs missions d’accompagnement et de #coaching à @Chemins d’Entreprise, pour son bénéfice ou celui de son Comité de Direction et de ses Cadres.
Objectifs : avoir un regard extérieur pour poser un diagnostic sur des situations complexes, travailler sur la cohésion d’équipe, partager des analyses de pratique, etc.
Les bénéfices de l’accompagnement de dirigeants
- l’accompagnement des dirigeants permet de sortir de l’émotion pour prendre des décisions plus rationnelles : « un Directeur est soumis à de multiples pressions continuellement, et cela peut affecter son jugement ! »
- Analyser les situations rencontrées avec des outils intégrant la culture institutionnelle : « cela m’a aidé à accepter que les décisions apparemment pleines de bon sens ne sont pas toujours les plus appropriées ! »
- Décliner ces approches avec son écosystème : « cela me permet de partager des options d’évolutions… ou de mutations qui s’imposent dans le contexte actuel, avec les leaders des institutions que je pilote, et de trouver les mots pour le faire ».